LinkedIn, la plate-forme Internet qui relie les professionnels, avec plus de 80 millions de membres, vient de publier la liste des 10 termes les plus fréquemment utilisés dans les profils professionnels.
Les mots et expressions les plus utilisés par les professionnels européens sont les suivants :

Cette liste permet de déceler les tendances du marché de l’emploi, elle permet également d’informer les professionnels afin de les aider à faire de meilleurs choix sur la façon de se positionner en ligne.
«Des expressions telles que « grande expérience » et « solides antécédents » peuvent sembler creuses à un employeur potentiel et s’avérer plus négatives que positives lorsque vous les utilisez dans votre profil ou CV », déclare Katie Ledger, membre du Conseil BrandYou et auteur de « And what do you do ? ». « Si vous avez utilisé l’un de ces dix termes, supprimez-le. Dites plutôt que vous avez huit ou dix ans d’expérience, ou que vous avez augmenté les ventes de 300 %. Utilisez des expressions explicites qui ont un lien direct avec vos réalisations professionnelles. N’oubliez pas que les employeurs et collaborateurs potentiels s’intéressent plus à ce que vous avez fait qu’à ce qui figure sur votre carte de visite.»
Posté le 22 décembre 2010 dans Web Trends avec déjà 3 commentaires |




































































SeriesAddict
Le 22 décembre
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Intéressant… faut retirer le « dynamique et motivée » alors ?
Plus sérieusement, ça prouve que les candidats ne savent pas trop sur quel pied danser.
Mettre des termes généralistes, c’est montrer nos compétences, et cibler un peu tout le monde.
Être plus précis, dans de nombreux domaines, c’est louper des opportunités, surtout sur un profil de réseau social.
C’est sûr qu’utiliser des expressions bateau ne mènera probablement nulle part, mais les conseils sont un désuets aussi. Il y a peut être des tendances, mais il s’agit de toucher UNE personne… du coup, trouver les bons mots relève du coup de bol, ni plus ni moins.
olivier
Le 28 décembre
C’est une réponse à ce que recherche les entreprises à l’international, Innovant dynamique et motivé.
Je trouve cela très cohérent